The Basic Principles Of abogado laboralista en barcelona
The Basic Principles Of abogado laboralista en barcelona
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Ofrecemos un servicio de calidad excellent y nos aseguramos de que cada cliente del servicio tenga una experiencia de cliente del servicio imborrable en Barcelona en Jover Abogados.En nuestro negocio en Barcelona, nos complace ser uno de los mejor valorados gracias a la opinión de nuestros clientes del servicio, quienes nos han otorgado una puntuación.
Tu voz importa y merece ser escuchada sin miedo ni represalias: la protección contra represalias y hostigamiento es clave para tu bienestar en el trabajo. ¡No permitas que amenazas o intimidaciones te silencien al hablar, denunciar o buscar cambios en tus condiciones laborales!
Asistencia jurídica en todo tipo de operaciones financieras y bancarias; desde la preparación de la documentación hasta el cierre definitivo de la operativa.
Si has recibido una decisión desfavorable en un caso laboral, nuestros abogados pueden ayudarte a apelar la decisión. Estamos preparados para actuar en todo momento.
Ya sea que los clientes necesiten asistencia con problemas de empleo, despidos, acuerdos laborales o cualquier otra cuestión relacionada con el derecho laboral, Gresely & Gual Abogados Laboralistas está comprometido en ofrecer soluciones efectivas y resultados satisfactorios.
Tanto si vas a realizar la baja voluntaria como si te despiden, como regla general debe haber un preaviso, que podrá ser descontado de la liquidación, en caso de que no se cumpla.
Ubicación: La mejor forma de realizar un trabajo con éxito y rapidez es contratar el servicio de abogados lo más cerca posible a vuestro domicilio.
Nuestro despacho de abogados en Barcelona ofrece asesoramiento experto en asuntos laborales y de seguridad social y estamos comprometidos con la defensa de los derechos de trabajadores y empresas.
El área laboral se ha convertido en una pieza clave en la gestión y dirección empresarial en el contexto dinámico y complejo en el que actualmente operan las organizaciones con intereses tanto locales como internacionales.
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If you have a personal stake in the situation, it could be hard to make the best selections. Therefore, legal professionals have an unbiased standpoint that gets helpful when negotiating payment.
Si eres un trabajador indocumentado, estás protegido por las leyes laborales estadounidenses. Para empezar, si llamas a una agencia estatal para denunciar una violación laboral, no deberían preguntarte sobre tu situación migratoria. Tu empleador no te puede amenazar o maltratar por no tener papeles o ser un trabajador inmigrante.
Apoyo y asesoramiento mercantil a las empresas en todas las fases de su vida societaria, desde la constitución hasta la liquidación.
Tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable: tu empleador tiene la responsabilidad de garantizar un entorno laboral apropiado y libre de peligros conocidos, tomar medidas para prevenir enfermedades y accidentes de trabajo de acuerdo con las normas de seguridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés).